“大学文凭，奶茶成了束缚我的清北枷锁”，这句话笔者前两年就听过，校招江津市某某人力咨询专卖店尤其是岗位在口罩影响的那几年，让很多大学生都看清了一个现实：什么长衫、火首尊严，年薪能养活自己才是酬万最重要的。

可正当大学生放下尊严去做餐饮等服务行业的只毕时候，却发现，业生原来本科学历也是奶茶一种束缚，有不少本科毕业生在网上抱怨：如果是清北江津市某某人力咨询专卖店我一个中专、甚至大专学历，校招我可以毫不犹疑的岗位去做餐饮服务员。

可是火首我偏偏是一个本科生，即便我想去做餐饮服务员，年薪我的父母会说：白花钱供你读大学了，早知道毕业之后去做服务员，你还参加高考做什么？亲戚会说：本科生也不过如此，读了大学也一样找不到工作。

餐饮公司25w校招岗位火了：要求985、211高校，在清北能招到人吗

强烈的对比让很多本科生踌躇不前，不过这也是几年前的事情了，现在的大学生们看开了许多，想做什么就去做什么，只要自食其力，就都是光荣的劳动者！

其中只要我们留意身边的社招信息，不难发现现在的餐饮服务业，对学历的要求也越来越高了，连某知名火锅店，都要求店员是本科学历了，不过人家开具的工资的确对得起本科学历的文凭，但也是一分努力一分收获，餐饮业的工作并不轻松，很多尝试过这方面兼职的大学生都能体会到。

但餐饮公司出现在清北的校招名单中，怎么说都有些超前了。该企业是一家安徽的餐饮企业，以奶茶产品为主营业务，“奶茶”公司的岗位进入清北校招，也难怪学生们感到诧异了。

有网友直言：清北的学生，别说毕业后找工作了，就连上学的时候做兼职，也不可能去奶茶店上班，两个小时的家教都比奶茶店两天赚得多！

但毕竟是放到清北校招的岗位，虽然是一家以奶茶为主的餐饮企业，招聘的岗位也不会是做奶茶的小员工，而是“管培生”，对学历的要求也不低，要求本科及以上学历，重点在于任职资格中的详情栏：

招聘对象：2025届本科及以上毕业生，985、211或海外QS排名前100。

私企喜欢通过抬高招聘标准来拉高自己的企业档次，这种行为并不罕见，但这么高的要求是否有些不合实际了？或许在985、211后面加个“优先”二字还比较好理解。

按照这个门槛和每年的录取情况来看，这家餐饮企业的校招标准已经将95%的毕业生拒之门外了，如此高的招聘标准，薪资待遇方面只能说中规中矩，承诺首年年薪25万看上去不低，但实际上，同样是只要985、211的企业，哪家的待遇都不会低于这25万。

管培生——光鲜亮丽的外表下，是近些年校招的最大“阳谋”

再说说管培生吧，可以说是近些年校招最大的“阳谋”了。很多刚毕业的大学生都被“管培生”这个鲜亮的名字给吸引了，结果入职了才发现，是拿着最低的工资做最多、最砸的工作，基本上就是个廉价劳动力。

但真正让管培生变味的，不是这个岗位，而是很多良莠不齐的企业，本身没有培养管培生的实力，更不具备科学有效的培养方法，就打着管培生的名号招聘廉价劳动力。

在这里不针对任何一家企业，只提醒毕业生们在面对校招管培生岗位的时候要擦亮双眼，那些规模小、不成熟的私企，管培生和廉价劳动力无异。

至于规模稍微大一些的企业，管培生也需要进行轮岗，其实学到的东西也非常有限，最关键的是，无法确定自己最终确定下来的岗位，是否是自己最喜欢的，这也是很多管培生工作不到两年就跑路的原因，当然这也是很多企业希望看到的结果：企业既享受了招聘应届生的福利补贴，又能给下一批应届生腾出足够多的位置。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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